ESG信息披露

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ESG信息披露

ESG信息披露是指企业在其日常运营和管理中，主动对外公开其在环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）三个维度上的表现、政策、风险以及影响。这一做法旨在提升企业的透明度和责任感，满足投资者、监管机构、消费者、员工及社会各界对可持续发展信息的需求。

为何要进行ESG信息披露：

满足监管要求：随着全球对可持续发展的重视，越来越多国家和地区开始要求或鼓励企业进行ESG信息披露。
吸引投资：ESG表现良好的企业能够吸引那些寻求长期价值和负责任投资的资本。
风险管理：通过公开ESG信息，企业可以更好地识别和管理潜在的非财务风险，增强抗风险能力。
品牌与声誉：积极的ESG实践可以提升企业品牌价值，增强消费者和公众的信任。
利益相关者沟通：加强与投资者、客户、员工及社区等利益相关者的沟通，促进利益一致。

GRI

GRI（Global Reporting Initiative），即全球报告倡议组织，成立于1997年。其目标是促进投资界、企业界、监管机构等各方之间的协商与沟通，构建一个全球广泛认可的报告框架，从而对公司在环境、社会和经济方面的表现进行评估、监控和披露。GRI采用的ESG披露框架和标准，即GRI标准，由全球可持续标准委员会（Global Sustainability Standards Board）开发而成。这一标准是最早且目前使用最广泛的ESG披露标准。

GRI标准涵盖了经济、环境和社会领域的79项指标，包括核心指标50项和补充指标29项。以下是GRI标准中的一些主题：

经济层面：经济议题标准（GRI201-GRI207）涵盖9项指标，从经济绩效、市场形象、间接经济影响、采购、反腐败和反竞争、税务等方面反映企业及其利益相关者对经济产生的影响，从而体现企业对整个经济体系的可持续发展所做的贡献。
环境层面：环境议题标准（GRI301-GRI308）利用30项指标，从原材料、能源、水和废液、生物多样性、排放量、废弃物、符合环保要求的施工项目等方面反映公司运营活动对环境产生的正面影响，从而体现其对环境体系的可持续发展所做的贡献。
社会层面：社会议题标准（GRI401-GRI419）利用40项指标，从就业、雇佣和管理关系、职业健康与安全、培训与教育、多元化与平等原则、反歧视、结社自由与集体谈判、童工、强迫与强制劳动、安全实践、土著人民权利、人权评估、当地社区、公共政策、客户健康与安全、客户隐私等方面反映公司政策对社会产生的影响，从而体现企业对社会体制的可持续发展所做的贡献。

ISO

ISO 26000是国际标准化组织（International Organization for Standardization，简称ISO）制定的社会责任指南标准，编号为26000。该标准旨在帮助组织评估和应对其社会责任，涵盖了社会、环境和经济方面的问题。以下是关于ISO 26000的一些重要信息：

标准概述：ISO 26000提供了对所有类型的组织的指导，无论其规模或所在地。它不是强制性认证标准，而是一份指南，帮助企业将原则转化为有效行动，并分享全球范围内的社会责任最佳实践。该标准于2010年发布，经过了五年的全球各利益相关方的协商和发展，代表了国际共识。
核心议题：ISO 26000列出了七个社会责任核心议题：组织治理人权劳工实践环境公平运营实践消费者问题社会参与和发展这些核心议题下设有37个具体议题和217个细化指标。
应用和效益：ISO 26000帮助企业更好地理解社会责任，改善与员工、客户等利益相关者的关系。它鼓励企业在遵守法律的同时，对自身提出更高的社会责任要求。对于可持续发展和整体绩效，ISO 26000的应用被视为一种评估组织承诺可持续性的方式。

虽然ISO 26000作为一种国际社会责任语言对企业具有重要意义，但中小型企业需要考虑成本因素，因为认证可能需要付费。

SASB

可持续会计准则委员会（Sustainability Accounting Standards Board, SASB)，是于2011年在美国成立的非营利性组织，旨在为企业制定可持续发展的会计准则。该委员会的目标类似于财务会计准则委员会（FASB）为全球企业制定财务会计准则。SASB于2018年正式发布了其披露标准，这些标准采用独特的行业分类，为不同行业制定了相关的可持续性议题披露准则。以下是SASB标准的一些关键元素：

标准应用指南：提供了所有行业均可采纳的标准实施指导，包括应用范围、报告格式、时间限制和前瞻性声明等。
行业描述：对每类标准所适用的行业进行简单描述，并对各行业可能涵盖的公司类别和业务模型作出相关假设。
可持续性主题：即信息披露主题，主要是指对公司创造长期价值有实质性影响的因素。每类行业标准包含六个信息披露主题。
可持续性会计准则：SASB标准为公司提供标准化的指标，用于衡量公司在各个可持续性主题的绩效。每类标准包括13项指标。
技术守则：针对各个可持续发展会计指标的定义、披露范围、会计、编制和呈现方式等，为公司提供相关指引，确保绩效评估的一致性和可比性。
活动度量标准：提供衡量企业业务规模的活动指标，促进SASB会计指标的规范化。

SASB标准强调帮助企业创造长期价值，并将这些活动按照可持续发展的五个维度进行划分：环境、社会资本、人力资本、商业模式和创新、领导力和治理。从中确定了27个可持续发展总议题类别（GIC）。

CDP

碳排放信息披露项目(Carbon Disclosure Project，CDP)是一个由非营利性组织和机构投资者于2000年联合创立的机构，总部位于伦敦。CDP专注于气候、森林和水等环境问题的自愿披露，主要对象包括城市和企业。每年，CDP向全球代表性的大型企业（包括上市和非上市企业）发放在线结构化问卷。这些问卷涵盖数百个问题，包括定量问题（如企业的范畴1、范畴2、范畴3温室气体排放和对减排技术的投资）以及定性问题（如描述企业在气候方面的风险）。CDP根据企业的回答对其进行打分和排序，以提高披露质量，还会考虑完整性和信息丰富程度。

值得一提的是，CDP会根据企业所涉及的业务动态生成部分问题。此外，CDP还将披露问题与联合国可持续发展目标以及其他披露标准（如TCFD）进行关联。

IIRC

国际综合报告委员会(Intermational Integrated Reporting Couneil，IIRC)成立于2010年，是一个由监管机构、投资者、公司、标准制定者、会计专业人士和非政府组织（NGO）组成的全球联盟。IIRC的目标是为企业制定可持续发展的会计准则。IIRC框架针对ESG（环境、社会和治理）相关问题，提供了一系列宽泛的披露指导原则，但并未具体规定指标和报告格式。企业在基于IIRC指导原则进行披露时，可以自行决定披露哪些数据以及采用何种格式。

IIRC之所以没有设定具体的披露指标要求，是因为其“目标是在灵活性和规定之间达到适当平衡”，并且IIRC“认可在各个不同机构的个体情形之间存在很大差异”。因此，IIRC构建的披露架构具有良好的灵活性，适用于各种类型的公司。

作为示例，在治理方面，IIRC要求企业和机构报告的问题包括：

机构的领导结构，包括治理层的技能和多样性（例如，背景、性别、能力和经验），以及监管要求是否会影响治理结构的设计。
用于制定战略决策、确立并监控机构文化的具体流程，包括面对风险的态度，以及解决诚信和道德问题的机制。
治理层为影响和监控机构战略方向及风险管理方法而采取的特别行动。
机构的文化、道德和价值观如何体现于治理层。
对资本的使用和影响，包括机构与关键利益相关者之间的关系。
是否实施超过法律要求的治理做法。
治理层为推进和助力创新所承担的责任。

这些问题都是指导性的，允许公司在回答时有很大的自由裁量空间。因此，IIRC的披露框架具有灵活性，但也需要注意不同公司基于IIRC的披露数据可能存在较大差异，这对后续数据处理和公司间的可比性产生影响。